Adaugă un citat | Citate la întâmplare | Votează! | Votate recent | Adăugate recent | Comentarii recente | Top general

Motivarea cognitivă are în vedere latura intelectuală a salariatului, axându-se pe satisfacerea nevoilor individuate de a fi informat, de a cunoaște, învăța, inova, de a opera și "controla" mediul în care iși desfășura activitatea. Pentru a realiza motivarea cognitivă, managerii apelează la întreaga forma de motivații, atât formale, cât și informale, economice și moral-spirituale. Denumirea de "cognitivă" este dată de preponderența proceselor de cunoaștere, de înțelegere.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Citate similare

Motivarea afectivă vizează latura afectivă, strict umană a salariatului, concentrându-se asupra nevoilor sale de ordin sentimental în cadrul firmei. Motivarea afectivă are în vedere ca salariatul să se simtă bine la locul de muncă și în cadrul firmei, să fie apreciat, simpatizat de colegi, șefi și subordonați, să se manifeste față de el simpatie și considerație, să se bucure de prestigiu.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea economică reprezintă motivarea realizată prin mijloace clasice, ce vizează satisfacerea aspirațiilor și asteptărilor de ordin economic ale salariaților. Principalele motivații utilizate sunt salariile, primele, participarea la profit, gratificațiile, penalizările la salarii, imputările financiare în caz de erori sau lipsa de gestiune.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea moral-spirituală are în vedere satisfacerea aspirațiilor și așteptărilor de natură moral-spirituală, ce vizează în primul rând sistemul lor de valori, atitudinile și comportamentele salariaților. În realizarea motivării moral-spirituale, se folosesc motivațiile de natură morală: acordarea de către manageri a încrederii în salariați, exprimarea de mulțumiri și laude, efectuarea de evaluări a contribuției cu caracter general sau sub forma de critici, lansarea de avertismente, mustrări.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea extrinsecă este o relație individ-organizație, având drept conținut satisfacerea așeptărilor salariatului față de reacțiile organizației vis-a-vis de el. Motivatorii extrinseci sunt recompensele ulterioare pe care le obținem ducând la capăt anumite activități. Salariul este un motivator extrinsec pentru un angajat.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
motivație
Motivațiile desemnează acele elemente formale sau informale, de natură economică sau moral-spiritual pe care proprietarii și managerii le administrează salariaților firmei satisfăcându-le anumite necesități individuate sau de grup, pentru a-i determina ca, prin atitudinile, eforturile, deciziile, acțiunile și comportamentele lor să contribuie la desfășurarea activităților și îndeplinirea obiectivelor firmei.

definiție de în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea intrinsecă constă în determinarea salariatuluise implice, să depună efort și să obțină rezultate în cadrul firmei întrucât din aceste procese el obține satisfacții ce țin de eul, de personalitatea sa.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Arta

... singurătatea e o artă pură
(în doi e artă absolută)
singurătatea e o artă dură
singurătatea oarbă, surdă, mută

singurătatea-i stare disonantă
singurătatea-i stare cognitivă
singurătatea-i ultima variantă
refugiu ultim, defensivă

dar uneori ești disonanță cognitivă
dar rareori ești pânză albă-n zare
singurătate-pasăre captivă
singurătate- sentiment ce doare...

poezie de (20 noiembrie 2018)
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
iluzie
Iluzia este, în general, o eroare cognitivă sau perceptivă.

definiție clasică de
Adăugat de Simona EnacheSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea în sens restrâns constă in corelarea necesităților, aspirațiilor și intereselor personalului din cadrul societății cu realizarea obiectivelor, exercitarea sarcinilor, competențelor.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea constă in corelarea necesităților, aspirațiilor și intereselor personalului din cadrul firmei cu realizarea obiectivelor și exercitarea sarcinilor, competențelor și responsabilităților atribuite.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
Vasile Ghica

Tot ignoranți murim. Cu toată setea noastră cognitivă.

aforism de din În ghearele râsului (iunie 2011)
Adăugat de Vasile GhicaSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
în alte limbiTextul original este scris în limba română.
Antologia aforismului românesc contemporan
cumpărăturiAntologia aforismului românesc contemporan, ediția a II-a
40 de aforiști reuniți într-o colecție memorabilă
Vezi detalii despre o antologie de referință!

Exercițiile sportive chiar îți fac creierul să crească și sporesc puterea cognitivă.

în Gândesc, deci câștig
Adăugat de MicheleflowerbombSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
cumpărăturiCartea "Gandesc deci castig" de Joey Reiman este disponibilă pentru comandă online cu preț redus, la doar -27.94- 16.99 lei.

Motivarea pozitivă are în vedere creșterea eforturilor și contribuției personalului la realizarea obiectivelor firmei, pe baza amplificării satisfacțiilor sale prin participarea la procesul muncii ca urmare a realizării sarcinilor atribuite majorității salariaților, iar motivațiile analizate preponderent asigurând creșterea veniturilor salariaților a moralului și statutului lor corespunzător așteptărilor acestora.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
Valeriu Butulescu

Meditația profundă și contemplarea prelungită ridică performanța cognitivă a poporului, dar îi reduc drastic produsul intern brut.

aforism de din Vorbe în vânt (2018)
Adăugat de alejandroSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
în alte limbiTextul original este scris în limba română.
motivare
Motivarea reprezintă procesul prin care angajații sunt directionați să lucreze în vederea atingerii obiectivelor stabilite ale organizației, modul în care se realizează această motivare, fiind înțeles în mod diferit de angajați datorită viziunii subiective a fiecărui individ în parte.

definiție de în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

cum să rămâi să reconstitui țara
cu fond genetic de postură selectivă
trecut prin focul comunizmului și para
moldovenizmului cu disonanța cognitivă?!

catren de (21 octombrie 2018)
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Cu cât mai mare este loialitatea unui grup față de grupul în sine, cu atât mai mare este motivarea grupului pentru a realiza scopurile grupului și cu atât mai mare este probabilitatea ca grupul să-și realizeze scopurile.

citat din
Adăugat de MicheleflowerbombSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea negativă vizează sporirea eforturilor și contribuției personalului firmei la îndeplinirea obiectivelor sale pe baza diminuării satisfacțiilor în procesul muncii sau a amenințării cu reducerea lor, dacă sarcinile și obiectivele de realizat, nu sunt realizate, iar motivațiile folosite generează frecvent scăderi de venituri, afectează moral prezența și statutul salariaților în raport cu asteptările lor.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

După scrutin

cum să rămâi să reconstitui țara
cu fond genetic de postură selectivă
trecut prin focul comunizmului și para
moldovenizmului cu disonanța cognitivă?!

și cu complexul absolut al lui Oedip
în sânge infiltrat ca o credință
voindu-și mama pură-n fel și chip
și neștiind ce-i ăia pocăință?!!...

poezie de
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Persoana nu poate realizade fiecare dată când îl preaslăvește pe "eu" îl îndepărtează pe Dumnezeu. Culmea e că întreaga cunoaștere personală sau științifică afirmă că tot ceea ce faci pentru "eu" faci în "Numele lui Dumnezeu". Să vezi că nu există nici un "eu" e întreaga ta strădanie, apoi pretutindeni te vei vedea ca Dumnezeu.

citat din
Adăugat de George Aurelian StochițoiuSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Căutare

Căutări recente | Top căutări | Info

Fani pe Facebook