Adaugă un citat | Citate la întâmplare | Votează! | Votate recent | Adăugate recent | Comentarii recente | Top general

Motivarea negativă vizează sporirea eforturilor și contribuției personalului firmei la îndeplinirea obiectivelor sale pe baza diminuării satisfacțiilor în procesul muncii sau a amenințării cu reducerea lor, dacă sarcinile și obiectivele de realizat, nu sunt realizate, iar motivațiile folosite generează frecvent scăderi de venituri, afectează moral prezența și statutul salariaților în raport cu asteptările lor.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Citate similare

Motivarea pozitivă are în vedere creșterea eforturilor și contribuției personalului la realizarea obiectivelor firmei, pe baza amplificării satisfacțiilor sale prin participarea la procesul muncii ca urmare a realizării sarcinilor atribuite majorității salariaților, iar motivațiile analizate preponderent asigurând creșterea veniturilor salariaților a moralului și statutului lor corespunzător așteptărilor acestora.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
motivație
Motivațiile desemnează acele elemente formale sau informale, de natură economică sau moral-spiritual pe care proprietarii și managerii le administrează salariaților firmei satisfăcându-le anumite necesități individuate sau de grup, pentru a-i determina ca, prin atitudinile, eforturile, deciziile, acțiunile și comportamentele lor să contribuie la desfășurarea activităților și îndeplinirea obiectivelor firmei.

definiție de în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea moral-spirituală are în vedere satisfacerea aspirațiilor și așteptărilor de natură moral-spirituală, ce vizează în primul rând sistemul lor de valori, atitudinile și comportamentele salariaților. În realizarea motivării moral-spirituale, se folosesc motivațiile de natură morală: acordarea de către manageri a încrederii în salariați, exprimarea de mulțumiri și laude, efectuarea de evaluări a contribuției cu caracter general sau sub forma de critici, lansarea de avertismente, mustrări.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea constă in corelarea necesităților, aspirațiilor și intereselor personalului din cadrul firmei cu realizarea obiectivelor și exercitarea sarcinilor, competențelor și responsabilităților atribuite.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea afectivă vizează latura afectivă, strict umană a salariatului, concentrându-se asupra nevoilor sale de ordin sentimental în cadrul firmei. Motivarea afectivă are în vedere ca salariatul să se simtă bine la locul de muncă și în cadrul firmei, să fie apreciat, simpatizat de colegi, șefi și subordonați, să se manifeste față de el simpatie și considerație, să se bucure de prestigiu.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea economică reprezintă motivarea realizată prin mijloace clasice, ce vizează satisfacerea aspirațiilor și asteptărilor de ordin economic ale salariaților. Principalele motivații utilizate sunt salariile, primele, participarea la profit, gratificațiile, penalizările la salarii, imputările financiare în caz de erori sau lipsa de gestiune.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea în sens restrâns constă in corelarea necesităților, aspirațiilor și intereselor personalului din cadrul societății cu realizarea obiectivelor, exercitarea sarcinilor, competențelor.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
tip de motivare
Tipul de motivare desemnează ansamblul de motivații, delimitate în funcție de anumite criterii, folosite în mod repetat de manageri într-o optică specifică, care se bazează, conștient sau inconștient pe anumite ipoteze privind condiționarea motivațională a performanțelor salariaților firmei.

definiție de în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
motivare
Motivarea reprezintă procesul prin care angajații sunt directionați să lucreze în vederea atingerii obiectivelor stabilite ale organizației, modul în care se realizează această motivare, fiind înțeles în mod diferit de angajați datorită viziunii subiective a fiecărui individ în parte.

definiție de în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea intrinsecă constă în determinarea salariatului să se implice, să depună efort și să obțină rezultate în cadrul firmei întrucât din aceste procese el obține satisfacții ce țin de eul, de personalitatea sa.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Productivitatea unui grup depinde de cum privesc membrii acelui grup obiectivele lor în raport cu obiectivele companiei.

citat din
Adăugat de MicheleflowerbombSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
cumpărăturiCartea "The Generosity Factor: Discover the Joy of Giving Your Time Talent and Treasure Paperback" de Ken Blanchard este disponibilă pentru comandă online la 41.99 lei.

Motivarea cognitivă are în vedere latura intelectuală a salariatului, axându-se pe satisfacerea nevoilor individuate de a fi informat, de a cunoaște, învăța, inova, de a opera și "controla" mediul în care iși desfășura activitatea. Pentru a realiza motivarea cognitivă, managerii apelează la întreaga forma de motivații, atât formale, cât și informale, economice și moral-spirituale. Denumirea de "cognitivă" este dată de preponderența proceselor de cunoaștere, de înțelegere.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Parfumurile de nișă sunt parfumuri total diferite de zona mainstream, cu personalitate, originalitate până chiar la note olfactive de avangardă. Sunt parfumuri de lux și se adresează unei clientele restrânse, celor care iubesc într-adevăr parfumul și caută acel gen de mirosuri unice, nebănuite, de mare caracter și care prin natura lor sunt folosite de un număr mic de oameni. De altfel, dacă un parfum mainstream e vândut în milioane de flacoane, cele de nișă sunt realizate în cantitate mică, de câteva mii, iar prețul lor începe la 80 EUR. Azi, în fiecare mare capitală există parfumerii dedicate exclusiv lor. De exemplu, la Roma la Campomarzo, iar la Paris la Jovoy, ambele magazine de mare lux.

în interviu (13 septembrie 2012)
Adăugat de Simona EnacheSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivarea extrinsecă este o relație individ-organizație, având drept conținut satisfacerea așeptărilor salariatului față de reacțiile organizației vis-a-vis de el. Motivatorii extrinseci sunt recompensele ulterioare pe care le obținem ducând la capăt anumite activități. Salariul este un motivator extrinsec pentru un angajat.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie

Motivația individuală este maximă atunci când subordonatul este conștient de propria sa conștiență și lucrează în cadrul unei structuri care îl solicită și îi pune în valoare abilitățile De aceea este necesară elaborarea unei strategii în domeniul motivației personalului.

în Psihologia muncii
Adăugat de anonimSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
Adolf Hitler

Nu știu ce mă înspăimânta atunci cel mai mult: mizeria economică a semenilor mei, primitivismul lor moral, obiceiurile lor, sau mai degrabă nivelul atât de scăzut al culturii lor intelectuale.

în Mein Kampf, volumul I (1997)
Adăugat de Simona EnacheSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
cumpărăturiCartea "Mein Kampf: The Official 1939 Edition Hardcover" de Adolf Hitler este disponibilă pentru comandă online la 155.99 lei.

Puține opțiuni... sunt neambiguu bune. Majoritatea opțiunilor morale se fac între impulsuri contradictorii și fiecare impuls moral, dacă se acționează în totalitate pe baza lui, are consecințe imorale (cel mai caracteristic, impulsul de a avea grijă de celălalt, când este dus la extrem, provoacă anihilarea autonomiei celuilalt, dominația și opresiunea). Arareori pot acțiunile morale să provoace satisfacție totală; responsabilitatea care ghidează persoana umană este întotdeauna cu un pas înaintea a ce s-a făcut și a ce poate fi făcut. În ciuda tuturor eforturilor în sens invers, nesiguranța e sortită să însoțească mereu condiția eului moral.

în Etica postmodernă (2000)
Adăugat de Simona EnacheSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
cumpărăturiCartea "Liquid Love: On the Frailty of Human Bonds Paperback" de Zygmunt Bauman este disponibilă pentru comandă online la 81.99 lei.
Tudor Gheorghe Calotescu

Esența restructurărilor: simplificarea prin complicare și reducerea personalului calificat coroborat cu înmulțirea șefilor!

aforism de
Adăugat de Cornelia GeorgescuSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
Antologia aforismului românesc contemporan
cumpărăturiAntologia aforismului românesc contemporan, ediția a II-a
40 de aforiști reuniți într-o colecție memorabilă
Vezi detalii despre o antologie de referință!

Oriunde se găsește un grup omenesc organizat în vederea uneia din formele muncii, a muncii de învățare sau de producție, se află și patrimoniul de cărți sau de publicații, menit să sprijine și să îndrumeze, să aducă lumina și desfătarea cărții, muncii întregii națiuni. Dar chiar pentru acei care nu vin ca mentori ai unei comunități de muncă, pentru acei datori să dea o întrebuințare mai înaltă timpului lor liber, o bibliotecă li se pune totdeauna la dispoziție, împreună cu bibliotecarul care este un îndrumător și cu spațiul îngrijit și armonios, unde oricine poate afla locul odihnei și instrucției sale.

citat clasic din
Adăugat de MicheleflowerbombSemnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
Friedrich Nietzsche

Creșterea înțelepciunii se poate măsura cu exactitate în baza diminuării mâniei.

citat celebru din
Adăugat de Corneliu Tocan, Ph.D., M.Sc.Semnalează o problemă/completareCitate similare
Comentează! | Votează! | Copiază!

Distribuie
în alte limbiTextul original este scris în limba germană. Dacă îl găsești, îl poți adăuga la De.Citatepedia.net. Dacă există deja, ne poți semnala pagina, ca să creăm legătura.
cumpărăturiCartea "Basic Writings of Nietzsche Paperback" de Friedrich Nietzsche este disponibilă pentru comandă online cu o considerabilă reducere de preț, la -78.99- 47.99 lei.

Căutare

Căutări recente | Top căutări | Info

Fani pe Facebook